Uddannelse: Styrk din ledelse.
Uddannelsen er for alle med ledelsesansvar - eller som står med ansvaret for at skulle engagere og motivere en gruppe af medarbejdere i hverdagen.
Danske Byggeøkonomer starter nyt uddannelseshold op her til foråret i København - skal du eller din kollega med?
En tidligere deltager udtaler:
”Jeg vidste meget i forvejen, men det afgørende er, at jeg nu er blevet langt mere bevidst om styrkerne og svaghederne i min ledelsesstil. Jeg har fået mange flere redskaber at arbejde med i mit daglige virke. Det har også styrket min bevidsthed overfor mine medarbejders personlighedstyper, så jeg fremover vil være bedre til at kommunikere individuelt med dem. Det vil være med til at gøre mig til en bedre og tydeligere leder”.
Helge Borup, Tegnestuechef & jobmanager hos Arkitema.
Baggrund for uddannelsen
Ledelse i byggebranchen stiller særlige krav til gennemslagskraft, kommunikation og evnen til at motivere andre. I dette udviklingsforløb sættes fokus på ledernes egne kompetencer og evnen til at skabe gode relationer. Uddannelsen fokuserer på at styrke det vigtigste redskab lederen har i forhold til at påvirke andres adfærd: Nemlig sig selv. Man kan ikke lede andre, uden at kunne lede sig selv.
Udbytte af uddannelsen
På lederuddannelsen får du nogle personlige ledelsesredskaber til:
- At skabe tillid til og mellem dine medarbejdere
- At skabe indsigt i dine personlige styrker og svagheder i ledelsesrollen
- At sikre din emotionelle robusthed i en turbulent ledelseshverdag
- At sikre god håndtering af konflikter
- At skabe engagement og motivation hos alle medarbejdere
- At skabe gode forandringsprocesser
- At skabe gode beslutningsprocesser
På Danske Byggeøkonomers lederuddannelse er der lagt vægt på, at deltagerne arbejder målrettet med egne personlige udfordringer i forhold til ledelsesrollen. Vi tror på, at den traditionelle læring skal understøttes af et personligt fokus i implementeringen.
Der arbejdes målrettet under hele uddannelsen med at relatere det teoretiske stof til udfordringerne i deltagernes hverdag i egen organisation. Deltagerne arbejder under hele uddannelsen med deres egen personlige udviklingsplan, der revideres efter hvert modul.
